Veränderung: Unterschied zwischen den Versionen
Zur Navigation springen
Zur Suche springen
Admin (Diskussion | Beiträge) |
Admin (Diskussion | Beiträge) |
||
Zeile 9: | Zeile 9: | ||
* Einladungen in das Lösungserleben | * Einladungen in das Lösungserleben | ||
* wenige Elemente des Lösungsmsuters aktivieren, damit sich das gesamte Muster (neuronale Netzwerk) aktiviert | * wenige Elemente des Lösungsmsuters aktivieren, damit sich das gesamte Muster (neuronale Netzwerk) aktiviert | ||
+ | |||
+ | Methoden: | ||
+ | * Direkte Methoden | ||
+ | * Indirekte Methoden | ||
== Erleben == | == Erleben == |
Aktuelle Version vom 18. Mai 2014, 18:21 Uhr
Veränderungsstrategien
Problemfocussierende Veränderungsstrategien
- Suche und Beseitigung der Ursachen des Problems
- Verstehen des Problems (des Problemmusters)
- Durcharbeiten des Problems (des Problemmusters): emotional und kognitiv
Lösungsfocussierende Veränderungsstrategien
- Anregung Unterschiede zu erleben: Einführung eines Unterschiedes = Information
- Einladungen in das Lösungserleben
- wenige Elemente des Lösungsmsuters aktivieren, damit sich das gesamte Muster (neuronale Netzwerk) aktiviert
Methoden:
- Direkte Methoden
- Indirekte Methoden
Erleben
- Erleben ist Ausdruck eines Musters.
- Das Muster lässt sich unterschiedlich beschreiben.
- Muster sind Verkoppelungen von Beiträgen, die zu einem blitzschnell ablaufenden Prozess wird, der das Erleben dominiert.