Lösung: Unterschied zwischen den Versionen
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* Was kannst du gut? | * Was kannst du gut? | ||
* Was fällt Dir im Moment leicht? | * Was fällt Dir im Moment leicht? | ||
+ | * Was tust Du gerne? | ||
+ | * Was macht Dir Freude? | ||
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!Ressourcen und Kompetenzfocussierung (von anderen) | !Ressourcen und Kompetenzfocussierung (von anderen) | ||
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* Was schätzen Andere an Dir? | * Was schätzen Andere an Dir? | ||
* Und was noch? | * Und was noch? |
Version vom 4. August 2013, 12:33 Uhr
Lösungsfocussierendes Coaching
Ein lösungsfocussierendes Coaching lädt zur Auflösung des Lösungspunktes ein und erlaubt die Suche nach einem ressourcenreichen Lösungsraum, in dem der nächste lösende Schritt möglich wird.
Prozess der Anpassung von Landkarten.
Begrüßung |
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Focus auf den Kontext |
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Ressourcen und Kompetenzfocussierung (selbstbewusst) |
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Ressourcen und Kompetenzfocussierung (von anderen) |
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Lösungspunkt
- Lösungspunkt als Ziel
- Das Focussieren auf das Ziel führt häufig zur Zieltraumatisierung. Lösung: Defocussierung.
Zieltraumatisierung
- Das Problem ist eine Überfocussierung, ein Klemmfocus.
Lösungsraum
- Es ist notwendig, nicht zu wissen, wo es hingeht.
- Die Erlaubnis zum ergebnisoffenem Arbeiten.
- Die Erlaubnis, dass das gemeinsame Arbeiten erfolgreich sein darf, aber auch scheitern darf.