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* Individuation/ Autonomie: das Eigene entdecken, integrieren und behaupten | * Individuation/ Autonomie: das Eigene entdecken, integrieren und behaupten | ||
* Bezogenheit: mit und für Andere agieren und Teil einer größeren Bewegung sein | * Bezogenheit: mit und für Andere agieren und Teil einer größeren Bewegung sein | ||
− | * Entwicklung: Ausüben einer sinnvoll erlebten Tätigkeit | + | * Entwicklung: Fokus auf das gewünschte Erleben: Ausüben einer sinnvoll erlebten Tätigkeit |
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== SIBE-Modell == | == SIBE-Modell == |
Version vom 25. März 2018, 05:11 Uhr
IB-Modell: Bezogene Individuation
- Individuation
- Bezogenheit
Quelle: Helm Stierlin
IBE-Modell
- Individuation/ Autonomie: das Eigene entdecken, integrieren und behaupten
- Bezogenheit: mit und für Andere agieren und Teil einer größeren Bewegung sein
- Entwicklung: Fokus auf das gewünschte Erleben: Ausüben einer sinnvoll erlebten Tätigkeit
- Fokus auf Auswirkungen
- Sinn- und Zielorientierung
SIBE-Modell
- Sicherheit / Orientierung
- Autonomie
- Bezogenheit
- Entwicklung
Big3: Limbic Map
- Stimulanz: Exploration, Entdeckung
- Dominanz: Konkurrenz, Verdrängung
- Balance: Bindung, Fürsorge, Sicherheit, Stabilität
Quelle: Dr. Häusel
SCARF
Englisch | Deutsch | Agile Werte | Bedrohungen | Belohnungen | |
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S | Status | Status |
|
Abwertung, Versetzung | Beförderung oder wertschätzendes Feedback |
C | Certainty | Vorhersagbarkeit, Gewissheit, Sicherheit |
|
Keine Information über die Zukunft | Alle Informationen einsehbar |
A | Autonomy | Autonomie | Selbständiges Arbeiten, Selbstwirksamkeit | Arbeiten auf Anordnung, widersprüchliche Aufträge | eigenständiges Arbeiten |
R | Relatedness | Verbundenheit, Bezogenheit | festes Team & Zugehörigkeit, Vertrauen | häufige Teamwechsel | feste Teams |
F | Fairness | Fairness | Transparenz, feste Regeln | Ungerechtigkeit, Regelverletzung | feste Regeln |
Quelle: David Rock