Bedürfnisse: Unterschied zwischen den Versionen
Zur Navigation springen
Zur Suche springen
Admin (Diskussion | Beiträge) |
Admin (Diskussion | Beiträge) (→SCARF) |
||
| Zeile 23: | Zeile 23: | ||
== SCARF == | == SCARF == | ||
| − | [[Datei:SCARF_Model.jpg|thumb]] | + | [[Datei:SCARF_Model.jpg|left|thumb]] |
{|class="wikitable" | {|class="wikitable" | ||
Version vom 25. März 2018, 04:07 Uhr
IB-Modell: Bezogene Individuation
- Individuation
- Bezogenheit
Quelle: Helm Stierlin
IBE-Modell
- Individuation/ Autonomie: das Eigene entdecken, integrieren und behaupten
- Bezogenheit: mit und für Andere agieren und Teil einer größeren Bewegung sein
- Entwicklung: Ausüben einer sinnvoll erlebten Tätigkeit
SIBE-Modell
- Sicherheit / Orientierung
- Autonomie
- Bezogenheit
- Entwicklung
Big3: Limbic Map
- Stimulanz: Exploration, Entdeckung
- Dominanz: Konkurrenz, Verdrängung
- Balance: Bindung, Fürsorge, Sicherheit, Stabilität
SCARF
| Englisch | Deutsch | Agile Werte | Bedrohungen | Belohnungen | |
|---|---|---|---|---|---|
| S | Status | Status |
|
Abwertung, Versetzung | Beförderung oder wertschätzendes Feedback |
| C | Certainty | Vorhersagbarkeit, Gewissheit, Sicherheit |
|
Keine Information über die Zukunft | Alle Informationen einsehbar |
| A | Autonomy | Autonomie | Selbständiges Arbeiten, Selbstwirksamkeit | Arbeiten auf Anordnung, widersprüchliche Aufträge | eigenständiges Arbeiten |
| R | Relatedness | Verbundenheit, Bezogenheit | festes Team & Zugehörigkeit, Vertrauen | häufige Teamwechsel | feste Teams |
| F | Fairness | Fairness | Transparenz, feste Regeln | Ungerechtigkeit, Regelverletzung | feste Regeln |
Quelle: David Rock