Bedürfnisse

IB-Modell: Bezogene Individuation

• Individuation
• Bezogenheit

Quelle: Helm Stierlin

IBE-Modell

• Individuation/ Autonomie: das Eigene entdecken, integrieren und behaupten
• Bezogenheit: mit und für Andere agieren und Teil einer größeren Bewegung sein
• Entwicklung: Fokus auf das gewünschte Erleben: Ausüben einer sinnvoll erlebten Tätigkeit
  • Fokus auf Auswirkungen
  • Sinn- und Zielorientierung

SIBE-Modell

• Sicherheit / Orientierung
• Autonomie
• Bezogenheit
• Entwicklung

Big3: Limbic Map

• Stimulanz: Exploration, Entdeckung
• Dominanz: Konkurrenz, Verdrängung
• Balance: Bindung, Fürsorge, Sicherheit, Stabilität

Quelle: Dr. Häusel

SCARF

	Englisch	Deutsch	Agile Werte	Bedrohungen	Belohnungen
S	Status	Status	früher: Beförderung besser: wertschätzendes Feedback	Abwertung, Versetzung	Beförderung oder wertschätzendes Feedback
C	Certainty	Vorhersagbarkeit, Gewissheit, Sicherheit	Zugehörigkeits-Sicherheit Orientierungs-Sicherheit	Keine Information über die Zukunft	Alle Informationen einsehbar
A	Autonomy	Autonomie	Selbständiges Arbeiten, Selbstwirksamkeit	Arbeiten auf Anordnung, widersprüchliche Aufträge	eigenständiges Arbeiten
R	Relatedness	Verbundenheit, Bezogenheit	festes Team & Zugehörigkeit, Vertrauen	häufige Teamwechsel	feste Teams
F	Fairness	Fairness	Transparenz, feste Regeln	Ungerechtigkeit, Regelverletzung	feste Regeln

Quelle: David Rock