Augenhöhe - Versionsgeschichte

Admin am 27. Januar 2019 um 13:01 Uhr

2019-01-27T13:01:25Z

Admin am 27. Januar 2019 um 12:33 Uhr

2019-01-27T12:33:47Z

Admin: Die Seite wurde neu angelegt: „== Augenhöhe im Kontext == Augenhöhe als Prinzip ist wunderbar. Nur Augenhöhe als oberstes Prinzip ist jedoch nicht ausreichend. Was vergessen wird: Augenh…“

2019-01-27T12:26:27Z

Die Seite wurde neu angelegt: „== Augenhöhe im Kontext == Augenhöhe als Prinzip ist wunderbar. Nur Augenhöhe als oberstes Prinzip ist jedoch nicht ausreichend. Was vergessen wird: Augenh…“

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== Augenhöhe im Kontext ==
Augenhöhe als Prinzip ist wunderbar. Nur Augenhöhe als oberstes Prinzip ist jedoch nicht ausreichend. Was vergessen wird: Augenhöhe im Kontext.<br>

== Augenhöhe im Unternehmenskontext ==
Im Unternehmenskontext gilt: Augenhöhe ist Mittel zum Zweck, damit das Unternehmenswohl optimal bedient wird. Wenn es aus einer bestimmten Rolle Kollisionen gibt, dann muss Vor- und Nachrangigkeit also Priorität reinkommen. Dann ist Augenhöhe als Prinzip nicht ausreichend, weil sonst Patt-Situationen im Handeln entstehen. Bei Patt-Sitationen kann es keine Augenhöhe geben in der Handlung. Nur Augenhöhe im Verhandeln der Positionen. Irgendwo muss Priorität herkommen.
Es kann daher keine soziale Organisation ohne Hierarchie geben, weil das oberstes Ziel Handlungsfähigkeit der Organisation ist.

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 Augenhöhe als Prinzip ist wunderbar. Nur Augenhöhe als oberstes Prinzip ist jedoch nicht ausreichend. Was vergessen wird: Augenhöhe im Kontext.<br>
-== Augenhöhe in Organisationen ==
+== Augenhöhe im Kontext von Organisationen ==
-Im Unternehmenskontext gilt: Augenhöhe ist Mittel zum Zweck, damit das Unternehmenswohl optimal bedient wird. Wenn es aus einer bestimmten Rolle Kollisionen gibt, dann muss Vor- und Nachrangigkeit also Priorität reinkommen. Dann ist Augenhöhe als Prinzip nicht ausreichend, weil sonst Patt-Situationen im Handeln entstehen. Bei Patt-Sitationen kann es auf der Handlungsebene keine Augenhöhe geben. Augenhöhe ist lediglich im Verhandeln der Positionen möglich. Aber damit die Organisation überleben kann, muss Handlungsfähigkeit als höchstes Ziel gesichert sein. Dafür ist nicht immer Augenhöhe sinnvoll, da diese schnelle Entscheidung verhindern kann und so die Überlebensfähigkeit riskiert.
+Im Unternehmenskontext gilt: Augenhöhe ist Mittel zum Zweck, damit das Unternehmenswohl optimal bedient wird. Wenn es aus einer bestimmten Rolle Kollisionen gibt, dann muss Vor- und Nachrangigkeit also Priorität dazukommen. Dann ist Augenhöhe als Prinzip nicht ausreichend, weil sonst Patt-Situationen im Handeln entstehen. Bei Patt-Sitationen kann es auf der Handlungsebene keine Augenhöhe geben, da schnell gehandelt werden muss. Augenhöhe ist lediglich im Verhandeln der Positionen möglich. Aber damit die Organisation überleben kann, muss Handlungsfähigkeit als höchstes Ziel gesichert sein, noch vor Augenhöhe. Augenhöhe ist also dort nicht sinnvoll, wo die Handlungsfähigkeit einer Organisation blockiert wird und so die Überlebensfähigkeit auf dem Spiel steht.
 Es kann daher keine soziale Organisation ohne Hierarchie geben, weil das oberstes Ziel die Überlebensfähigkeit ist, für welche die Handlungsfähigkeit der Organisation stets gesichert werden sein muss.